Осведомление о нарушениях

Контактное лицо общества с ограниченной ответственностью SIA Skrivanek Baltic по вопросам, связанным с осведомлением о нарушениях, – руководитель Административного отдела Елена Лапошка (Jeļena Lapoška).
Тел.: +371 67240364
Электронный адрес: trauksme@skrivanek.lv (рекомендуемый осведомителю способ отправки сообщения).

 

В случае отправки сообщения осведомителю обеспечивается конфиденциальность. Ответ на полученное сообщение подготавливается не позднее двух недель после получения сообщения. Подтверждение получения сообщения предоставляется в течение 3 рабочих дней.

Сообщением осведомителя не считается анонимное заявление, анонимное электронное письмо или анонимный телефонный звонок.

Если SIA Skrivanek Baltic обнаружит, что рассмотрение вопроса не входит в его компетенцию, сообщение будет перенаправлено в компетентное учреждение.

Осведомитель вправе СООБЩИТЬ о следующих нарушениях:

коррупция и мошенничество; нарушения этических или профессиональных норм; бездействие, халатность или злоупотребление служебным положением со стороны должностных лиц; нарушения в области публичных закупок; растрата финансовых средств или имущества публичного лица; угроза общественному здоровью; угроза безопасности окружающей среды; угроза безопасности труда; нарушения прав человека; нарушения конкурентного права и другие случаи, упомянутые в законе «Об осведомлении».

Что НЕ считается осведомлением?

Предоставление заведомо ложных сведений, разглашение информации, содержащей государственную тайну, и сообщение об ущемлении исключительно личных интересов.

Податель заявления, не указавший, что оно является сообщением осведомителя, может просить признать данное заявление сообщением осведомителя, пока заявление еще не рассмотрено по существу.

Для подачи сообщения осведомителя можно использовать один из следующих механизмов:

1) внутренняя система осведомления;
2) обращение в компетентное учреждение;
3) посредничество контактной точки осведомителей либо товарищества или учреждения, включая профсоюзы или их объединения.

Внутренняя процедура осведомления разработана в соответствии с законом «Об осведомлении». Цель закона «Об осведомлении» заключается в том, чтобы в интересах общества способствовать осведомлению о нарушениях, а также обеспечить создание и функционирование механизмов осведомления и надлежащую защиту осведомителей.