SIA “Skrivanek Baltic” Ilgtspējīgas attīstības politika
1. Mērķis un piemērošanas joma
1.1. Šīs Ilgtspējīgas attīstības politikas (turpmāk – Politika) mērķis ir definēt SIA “Skrivanek Baltic” principus, pieejas un instrumentus, kas nodrošina ilgtspējīgu, atbildīgu un uz nākotni vērstu uzņēmuma darbību valodu pakalpojumu, izglītības, tehnoloģiju un inovāciju jomā.
1.2. Politika ir saistoša visiem SIA “Skrivanek Baltic” darbiniekiem, ārštata speciālistiem, ekspertiem, iepirkumu partneriem, piegādātājiem, pasūtītājiem un sadarbības organizācijām.
1.3. Politika attiecas uz visiem uzņēmuma procesiem: tulkošanas projektiem, valodu kursiem, bērnu izglītojošajām nometnēm, valodu tehnoloģiju attīstību, datu apstrādi, informācijas drošību, mārketingu, izpēti, klientu apkalpošanu un personālvadību.
2. Pamatojums un atbilstība starptautiskajiem ietvariem
2.1. Politika balstīta SIA “Skrivanek Baltic” misijā, vīzijā un vērtībās – kvalitāte, profesionalitāte, uzticamība, cilvēks centrā un inovācijas.
2.2. Politika atbilst:
– ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķiem (IAM);
– Eiropas Zaļā kursa nostādnēm;
– ES taksonomijas regulai;
– ISO 9001, ISO 17100, ISO 18587, ISO 27001, ISO 14001, ISO 13485 vadības sistēmām;
– Mākslīgā intelekta (MI) akta vides un cilvēktiesību principiem;
– ANO Globālā līguma 10 principiem.
3. Ilgtspējīgas attīstības izpratne SIA “Skrivanek Baltic” kontekstā
3.1. SIA “Skrivanek Baltic” definē ilgtspējīgu attīstību kā ilgtermiņa līdzsvaru starp cilvēku labbūtību, vides aizsardzību un ekonomisko izaugsmi.
3.2. Ilgtspēja ietver brīvprātīgu sociālo, ekonomisko, vides un cilvēktiesību principu integrāciju ikdienas procesos.
3.3. Uzņēmums apņemas attīstīt iekšējos procesus, pakalpojumus, tehnoloģijas un apmācības tā, lai tie:
– mazinātu ietekmi uz vidi,
– uzlabotu cilvēku drošību, labbūtību un iekļaušanos,
– veicinātu inovācijas un digitālo transformāciju,
– stiprinātu sabiedrības un valsts ilgtspēju.
4. Ilgtspējīgas attīstības virzieni
SIA “Skrivanek Baltic” ilgtspēju attīsta šādos sistemātiskos virzienos:
4.1. Pētniecība, inovācijas un zināšanu pārnese
– jaunās paaudzes tulkošanas tehnoloģijas un valodu risinājumi,
– RAG, TAG, MI drošības, terminoloģijas un valodu tehnoloģiju pilotprojekti,
– sadarbība ar akadēmiskajām institūcijām un inovāciju ekosistēmām,
– jaunu risinājumu testēšana, kas samazina resursu patēriņu un uzlabo produktivitāti.
4.2. Izglītība un studijas ilgtspējīgai attīstībai
– valodu kursi un izglītības programmas, kas veicina kultūru sapratni, iekļaušanu un vienlīdzību;
– bērnu un jauniešu nometņu izglītojošās programmas, kurās iekļauta vides un sociālās atbildības komponentes;
– darbinieku ilgtspējas, ētikas, datu drošības un ESG apmācības.
4.3. Saziņa, informētība un iesaiste
– regulāra darbinieku iesaiste ilgtspējas aktivitātēs;
– publiska pārskatāmība par ilgtspējas rezultātiem;
– klientu informēšana par sociāli atbildīgiem pakalpojumiem;
– vietējās sabiedrības izglītošana par valodu, kultūras un drošas informācijas apstrādes nozīmi.
4.4. Sociāli atbildīgas investīcijas
– investīcijas videi draudzīgos risinājumos (energoefektivitāte, videi draudzīgi materiāli, sertificēti pakalpojumi);
– atbalsts izglītībai, jaunatnes projektiem, kultūrai;
– ieguldījumi veselības, labbūtības un drošas darba vides nodrošināšanā.
4.5. Resursu pārvaldība
– energoefektivitāte, ūdens un elektroenerģijas optimizācija;
– CO₂ emisiju mērīšana un samazināšana;
– digitālu procesu attīstība, lai samazinātu papīra patēriņu;
– elektronisko ierīču ilgtspējīga izmantošana un atsavināšana.
4.6. Sabiedrības labbūtību veicinoša vide
– veselības un drošības vadība atbilstoši augstākajiem standartiem,
– ergonomika, psiholoģiskā labbūtība, hibrīddarba iespējas;
– iekļaujoša vide personām ar īpašām vajadzībām, senioriem un vecākiem;
– cilvēku ar dažādām spējām nodarbināšana un diskriminācijas nepieļaušana.
4.7. Sadarbība reģionālu un globālu mērķu sasniegšanai
– dalība profesionālajās asociācijās, platformās, iniciatīvās;
– sadarbība ar pašvaldībām, skolām un NVO;
– atbalsts ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķiem un Eiropas ilgtspējas politikām.
5. Ilgtspējīgas attīstības pamatprincipi
SIA “Skrivanek Baltic” ievēro šādus fundamentālus principus:
5.1. Līderība izglītībā, terminoloģijā un valodu tehnoloģijās.
5.2. Līdzdalība un atvērtība iekšējām un ārējām iniciatīvām.
5.3. Sistēmiskums un holisms visos procesos.
5.4. Atvērta, profesionāla un godīga saziņa.
5.5. Pārskatāmība un atbildība pret klientiem, sabiedrību un partneriem.
5.6. Nepārtrauktība uzlabojot procesus, tehnoloģijas, izglītību un vidi.
6. Politikas īstenošanas apņemšanās
SIA “Skrivanek Baltic” apņemas īstenot aktivitātes visās ilgtspējas dimensijās:
6.1. Sabiedrība
– vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem, bez diskriminācijas;
– atbalsts izglītībai, cilvēktiesībām un sociālajai drošībai;
– bērnu un jauniešu izglītošana un iekļaušana;
– bezpeļņas iniciatīvu atbalsts (valodu stiprināšana, literatūra, kultūra).
6.2. Ekonomika
– godīga konkurence un caurspīdīga finanšu vadība;
– atbildīga nodokļu politika;
– sociāli atbildīgi iepirkumi un piegādes ķēdes pārvaldība;
– investīcijas inovācijās un digitalizācijā.
6.3. Vide
– emisiju samazināšana, energoefektivitāte, atkritumu šķirošana;
– “zaļā biroja” politika un digitālu procesu ieviešana;
– iekšējā un ārējā vides ietekmes uzraudzība;
– atbildīga dabas resursu izmantošana.
7. Partneru un piegādātāju iesaiste
7.1. SIA “Skrivanek Baltic” aicina un motivē visus sadarbības partnerus ievērot šīs politikas principus.
7.2. Piegādātāji tiek vērtēti pēc:
– ētikas un atbilstības principiem;
– vides rādītājiem un sertifikācijām;
– sociālās atbildības prakses;
– godīgas darba vides nodrošinājuma.
8. Ilgtspējas instrumenti
Ilgtspējas mērķu sasniegšanai SIA “Skrivanek Baltic” izmanto šādus integrētus instrumentus:
8.1. Klimata inovācijas un viedās pilsētas risinājumi
– digitalizācija, attālinātās sistēmas, zaļā mobilitāte.
8.2. Efektīva vides pārvaldība
– ISO 14001 principi, resursu monitorings, CO₂ samazināšanas plāni.
8.3. Aprites ekonomika
– atkārtota resursu izmantošana, otrreizējā pārstrāde, bezatkritumu jeb “zero waste” pieeja.
8.4. Sociāli atbildīgi iepirkumi
– kritēriji, kas iekļauj vides un sociālos rādītājus.
8.5. Sabiedrības izglītošana
– atbalsts valodu un kultūras projektiem, publiskām iniciatīvām, partnerībām.
9. Īstenošana, kontrole un uzraudzība
9.1. Politikas ieviešanu koordinē SIA “Skrivanek Baltic” vadība.
9.2. Vadība nodrošina:
– ilgtspējas mērķu definēšanu,
– rīcības plānu izstrādi un uzraudzību,
– rezultātu mērīšanu un gada izvērtējumu,
– risku un iespēju analīzi,
– nepārtrauktu uzlabojumu ieviešanu.
9.3. Politikas izpilde tiek nodrošināta sadarbībā ar:
– kvalitātes vadību,
– personālvadību,
– IT un datu drošības komandu,
– ārējiem ekspertiem un auditoriem.
10. Noslēguma noteikumi
10.1. Politika tiek pārskatīta vismaz reizi gadā vai biežāk, ja to prasa likumi, nozare vai uzņēmuma darbības izmaiņas.
10.2. Politikas aktuālā versija tiek publicēta uzņēmuma iekšējā un ārējā informācijas vidē.
10.3. Visi darbinieki tiek regulāri informēti par jaunajiem ilgtspējas mērķiem un pienākumiem.
10.4. Politika stājas spēkā ar SIA “Skrivanek Baltic” valdes apstiprināšanas brīdi.